Es gibt viele Möglichkeiten mit Konflikten umzugehen:

• aushalten
• in den Kampf ziehen
• getrennte Wege gehen
• vor Gericht gehen
• u. v. m.

Oder aber Sie lassen sich auf eine Mediation ein, deren Ziel es ist, einen gemeinsamen Konsens zu finden. Die Konfliktparteien arbeiten eigenverantwortlich an einer möglichen Lösung, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.

Vorteile gegenüber anderen Methoden zur Konfliktbearbeitung:

• Vertraulichkeit (nicht öffentliches Verfahren)
• Konflikte werden individuell gelöst
• die Konfliktparteien treffen alle Entscheidungen selber
• es gibt keine Verlierer – die Bedürfnisse und Interessen aller Beteiligten werden berücksichtigt
• nachhaltige Lösungen werden geschaffen
• wechselseitiges Verständnis und Vertrauen werden gefördert
• Weiterentwicklung von Konfliktkompetenz
• das Verfahren spart Zeit, Kosten und Nerven