Innerbetriebliche Mediation
Gemeinsam Lösungen entwickeln
Konflikte im Team belasten die Zusammenarbeit und stören den Betriebsablauf.
Anzeichen für Konflikte:
- Sozialer Rückzug der Mitarbeiter*innen
- höhere krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Kommunikation gelingt nicht, Informationsfluss wird blockiert
- zunehmend Pannen in Prozessen
- Aufgaben bleiben liegen
- Motivation und Leistungsbereitschaft sinken
- höhere Fluktuation
Was braucht das Team? Was braucht der Einzelne?
Stärken Sie Ihr Team, Ihre Mitarbeiter*innen mit Mediation.
Lösen Sie Konflikte dauerhaft auf faire Weise – gemeinsam!
- Projekte werden machbar
- Optimierung der Kommunikation
- Gewinnung von Vertrauen in die Zusammenarbeit
- Leistungs- bzw. Qualitätssteigerung
- geringere Personalfluktuation durch zufriedene, motivierte Mitarbeiter*innen
- Weiterentwicklung der Konfliktkompetenz
- wertschätzendes Betriebsklima
Alte Wege verlassen. Neue Richtungen einschlagen. Chancen ergreifen.