Innerbetriebliche Mediation

Innerbetriebliche Mediation

Gemeinsam Lösungen entwickeln

Konflikte im Team belasten die Zusammenarbeit und stören den Betriebsablauf.

Anzeichen für Konflikte:

  • Sozialer Rückzug der Mitarbeiter*innen
  • höhere krankheitsbedingte Fehlzeiten
  • Kommunikation gelingt nicht, Informationsfluss wird blockiert
  • zunehmend Pannen in Prozessen
  • Aufgaben bleiben liegen
  • Motivation und Leistungsbereitschaft sinken
  • höhere Fluktuation

Was braucht das Team? Was braucht der Einzelne?

Stärken Sie Ihr Team, Ihre Mitarbeiter*innen mit Mediation.

Lösen Sie Konflikte dauerhaft auf faire Weise – gemeinsam!

  • Projekte werden machbar
  • Optimierung der Kommunikation
  • Gewinnung von Vertrauen in die Zusammenarbeit
  • Leistungs- bzw. Qualitätssteigerung
  • geringere Personalfluktuation durch zufriedene, motivierte Mitarbeiter*innen
  • Weiterentwicklung der Konfliktkompetenz
  • wertschätzendes Betriebsklima

Alte Wege verlassen. Neue Richtungen einschlagen. Chancen ergreifen.